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Soporte por chat: Interactúa con clientes a través de nuestra plataforma de soporte por chat (Intercom) para ayudarlos con sus preguntas.

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Enfoque flexible

Valoramos el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Horario flexible y posibilidad de trabajo remoto.

Ambiente abierto y amigable

Trabajen en un equipo donde se valora la apertura, la honestidad y el apoyo mutuo.

Libertad creativa para nuevas ideas y soluciones

Sus ideas importan. Fomentamos la creatividad y un enfoque innovador para resolver tareas.

Inmersión en nuevas tecnologías

Trabajen con un stack tecnológico moderno y desarrollen sus habilidades de forma continua.

Oportunidades de crecimiento

Invertimos en el desarrollo de nuestros colaboradores y ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional.

Empresa europea

Trabajen en un equipo internacional con oficina en Alemania y clientes en todo el mundo.

Ventajas competitivas

Flexibilidad

Ambiente abierto y cercano

Libertad creativa para nuevas ideas y soluciones

Inmersión en nuevas tecnologías

Oportunidades de crecimiento

Empresa europea

Preguntas frecuentes

¿No encuentran la respuesta? Escríbannos a octopus@easyweek.io

¿Qué vacantes están abiertas ahora?

La lista actual de vacantes se actualiza en esta página. Si no ven una posición adecuada, envíen su CV a octopus@easyweek.io y nos pondremos en contacto cuando aparezca una vacante relevante.

¿Se puede trabajar de forma remota?

Sí, apoyamos un enfoque flexible de trabajo, incluida la posibilidad de trabajo remoto para la mayoría de las posiciones. Las condiciones específicas se conversan durante la entrevista.

¿En qué países opera EasyWeek?

Nuestra oficina principal está en Alemania, pero trabajamos con clientes en todo el mundo. Nuestro equipo está distribuido geográficamente, lo que nos permite atraer a los mejores especialistas sin importar su ubicación.

¿Qué tecnologías usa EasyWeek?

Trabajamos con un stack tecnológico moderno, que incluye Vue.js, Nuxt, PHP, Laravel, MySQL y otras tecnologías avanzadas. Pueden conocer más sobre el stack durante la entrevista.

¿Cómo es el proceso de selección?

El proceso normalmente incluye revisión del CV, tarea técnica (para posiciones técnicas), entrevista con RR. HH. y entrevista técnica con el equipo. Todo el proceso toma de 1 a 3 semanas.